FILIÈRE

SANITAIRE - SOCIAL

TITRE PROFESSIONNEL
Secrétaire Assistant Médico-Social

PRÉ-REQUIS

BEP/CAP ou diplôme équivalent au niveau 3 au niveau terminal

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Dossier de candidature
  • Réunions d’informations collectives
  • Entretien individuel et tests de recrutement écrits

DÉLAIS D’ACCÈS

  • Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
  • Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

  • Prise en charge par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
  • Prise en charge par le pôle emploi et/ou le conseil régional
  • Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge

DURÉE

  • 19 semaines au CFA et 33 semaines en entreprise
  • 2 semaines de cours par mois

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • En Contrôle Continu et/ou cours de Formation
  • Examen final du titre du ministère chargé de l’emploi
  • Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

Le/la secrétaire assistant(e) médico-social est capable :

  • D’assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
  • D’assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager
  • De traiter les dossiers et de coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

PROGRAMME DE FORMATION

  • Physiopathologie
  • Environnement social
  • Législation sanitaire et social
  • Communication et organisation écrite
  • Bureautique
  • Frappe – Orthographe
  • Expression écrite
  • Communication orale et estime de soi
  • Culture professionnelle

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Salle informatique équipée aux besoins du métier

  • Mise en situation professionnelle

  • Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

  • Secrétaire
  • Secrétaire Assistant(e) médico-social

TITRE PROFESSIONNEL
Agent d'hygiène et de propreté

PRÉ-REQUIS

  • Expérience dans le secteur sanitaire, social, de la propreté et de l’hygiène (15 jours minimum)
  • Avoir un certificat médical d’aptitude au métier

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Dossier de candidature
  • Réunions d’informations collectives
  • Entretien individuel et tests de recrutement

DÉLAIS D’ACCÈS

  • Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
  • Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

  • Prise en charges des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
  • Prise en charge par le pôle emploi et/ou le conseil régional
  • Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge

DURÉE

  • 14 semaines au CFA et 38 semaines en entreprise par an
  • 490 heures en centre de formation

  • 2 semaines par mois au CFA

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • En Contrôle Continu et/ou en cours de Formation
  • Épreuves finales du titre de niveau 3 du Ministère chargé de l’emploi
  • Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

L’agent(e) de propreté et d’hygiène est capable :

  • De réaliser une prestation de nettoyage manuel
  • De prévenir des risques lié au nettoyage manuel
  • De choisir des produits adaptés et leur utilisation
  • De laver des surfaces vitrées
  • De dépoussiérer des surfaces et des sols
  • De nettoyer, désinfecter et détartrer des sanitaires
  • D’appliquer le protocole de bio nettoyage
  • De réaliser une prestation de remise en état mécanisés
  • De manipuler et d’entretenir une auto laveuse et une mono brosse
  • De réaliser les lavages mécanisés, méthode spray, lustrage et spray moquette
  • De récurer
  • De décaper

PROGRAMME DE FORMATION

Domaine général

  • Français contextualisé
  • Mathématiques contextualisées
  • Développement durable
  • Numérique
  • Techniques de recherche de stage et d’emploi
  • Certification (rédaction du dossier professionnel)

Domaine professionnel

  • Travaux pratiques
  • Technologie professionnelle
  • Sciences appliquées
  • Communication professionnelle
  • HACCP

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Plateaux techniques (tertiaire, collectivité, hébergement)

  • Mise en situation professionnelle

  • Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

  • Agent(e) de nettoyage en collectivité
  • Agent(e) de propreté et d’hygiène
  • Agent(e) des services hospitaliers
  • Agent(e) de service en entreprise de propreté
  • Agent(e) de nettoyage industriel
  • Agent(e) de propreté des locaux
  • Agent(e) de propreté en grande surface
  • Agent(e) d’entretien polyvalent

TITRE PROFESSIONNEL
Agent de Service Médico-Social

PRÉ-REQUIS

Expérience dans le secteur sanitaire, social, de la propreté et de l’hygiène (15 jours minimum)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Dossier de candidature
  • Réunions d’informations collectives
  • Tests écrits portant sur les connaissances générales et professionnelles
  • Entretien individuel

DÉLAIS D’ACCÈS

  • Une semaine à 1 mois selon la date d’ouverture de la formation
  • Possibilité d’intégrer la formation au cours de l’année

TARIFS

  • Prise en charges des coûts de formation par l’opérateur de compétences, gratuité pour les apprentis
  • Prise en charge par le pôle emploi et / ou le conseil régional
  • Devis personnalisé pour les personnes sans prise en charge
  • Coût moyen de prise en charge à 9,15 € 

DURÉE

  • 15 semaines au CFA et 37 semaines en entreprise
  • 525 heures au CFA et 1295 heures en entreprise
  • 1 semaine par mois au CFA

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • En Contrôle Continu et/ou en cours de Formation
  • Évaluations en situation pratique lors des périodes en entreprise avec les tuteurs de stages
  • Validation par bloc de compétences Certification partielle possible

LA FORMATION

L’agent(e) de service médico-social est capable :

  • De former des agents de service médico-social capables de travailler dans les établissements et de réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux
  • De contribuer aux prestations hôtelières dans les normes qualité de l’établissement
  • D’accompagner les résidents dans les déplacements quotidiens en tenant compte de leur vécu
  • De s’adapter au travail en équipe pluridisciplinaire en respectant les protocoles imposés par la structure

PROGRAMME DE FORMATION

Domaine général

  • Apprendre à apprendre
  • Français contextualisé
  • Mathématiques contextualisées
  • Numérique
  • Techniques de recherche de stage et d’emploi
  • Certificatin (rédaction du dossier professionnel)

Domaine professionnel

  • Nettoyage et bio nettoyage
  • Prestation service hôtelier
  • Prévention vis-à-vis des usagers
  • Hygiène du personnel
  • Connaissances de l’environnement professionnel et des usagers
  • Communication professionnelle

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Plateaux techniques

  • Mise en situation professionnelle

  • Apport théorique

POURSUITE D’ÉTUDE

MÉTIERS

  • Agent(e) de service hôtelier
  • Agent(e) hôtelier(e)
  • Agent(e) de service logistique
  • Agent(e) de service hospitalier
  • Agent(e) de service hébergement
  • Agent(e) de service intérieur